Введите информацию о себе ниже.
Имя и пароль чувствительны к рагистру.




Введите проверочный код:



Запомнить меня

Я принимаю правила сайта




Забыли пароль?
Запросите новый здесь.


Вы не зарегистрированы?
Нажмите здесь для регистрации.


Новодвинск
+11...+21° C
  Главная      Все новости      Город      Комбинат      Горсовет      ЖКХ      Культура      Спорт      Происшествия      Область      Архив новостей      
Они нуждаются в поддержке
Они нуждаются в поддержке23 и 24 сентября в Новодвинске на базе Архангельского целлюлозно-бумажного комбината соберутся более 100 молодых специалистов со всей Архангельской области.
В преддверие события мы беседуем с начальником управления по делам молодежи и патриотическому воспитанию администрации губернатора и правительства Архангельской области Григорием Ковалевым.

– Форум работающей молодежи, который пройдет в Новодвинске. Для кого он?
– Для молодежи, которая уже окончила вуз и трудится на предприятиях. Он неспроста называется форумом именно работающей молодежи, а не рабочей. Мы не ставим задачу собирать только ребят рабочих специальностей. Это событие для молодых работников всех отраслей – от федеральной пассажирской компании и банка до Архангельского ЦБК. Нам очень важно пообщаться с ребятами и понять, что конкретно их волнует в таком возрасте. Мы ощущаем некоторый перегиб: очень многое делается для студенческого сообщества и школьников. А как только молодой человек окончил университет, он уже взрослый, работает – чего с ним заниматься? Это неправильная позиция.
В этом возрасте у ребят много амбиций, идей, но еще очень низкий статус на уровне карьерного роста и донести идеи руководству, чтобы они воплотились в жизнь, одному человеку очень сложно. Поэтому мы хотим создать советы работающей молодежи и объединить их в единый механизм. Именно для этого и проводим такие форумы, чтобы рассказать ребятам, что их инициативы могут быть востребованы не только на их предприятии, но и в регионе в целом. Показать, как привлечь ресурсы и финансовые средства на реализацию их проектов.

- Какой способ существует у молодого специалиста, чтобы достать деньги на реализацию своей идеи?
- На региональном уровне проводится конкурс грантов. Средства выделяются по президентской программе поддержки социальных инициатив. Вот только что закончилась первая и началась вторая волна президентских грантов, с 1 сентября объявлен заочный этап грантов Росмолодежи, есть много различных институтов, которые выделяют средства на поддержку гражданских инициатив. И в Послании президента Владимира Путина много внимания уделяется поддержке и, возможно, передаче неких социальных функций на уровне некоммерческих организаций. Это, конечно, шире, чем работа в советах работающей молодежи, но нельзя закрываться внутри своего коллектива.

- Форум рассчитан только на молодых работников, а молодые работодатели?
- На форум мы также приглашаем работодателей, с которыми тоже есть о чем поговорить. Когда молодой специалист после вуза пришел на работу, его вопрос трудоустройства уже не волнует, но остаются другие – жилье и досуг. И здесь ближайший партнер – работодатель.

– Как раз квартирный вопрос для молодежи, пожалуй, самый актуальный. Каковы перспективы программы «Жилье для молодой семьи»?
– Наше управление реализует ее при поддержке губернатора Архангельской области. Порядка 200 семей в год мы обеспечиваем субсидией для приобретения жилья. Причем это немаленькие деньги – в среднем 800 тысяч рублей. Программа может существовать только при наличии трех источников финансирования – федерального, регионального и муниципальной составляющей. И я считаю, что муниципалитет должен быть заинтересован в ней в первую очередь, чтобы молодежь оставалась на территории.
В то же время, понимая, что в муниципалитетах есть проблемы с бюджетами, а целей очень много и у любого главы в приоритете стоят проблемы дорог, ЖКХ и тому подобное, можно долго ждать, когда появится финансирование «квартирного вопроса». Но можно идти и другим путем.
В этом году у нас три муниципалитета-лидера, которые использовали вариант софинансирования при помощи частных предприятий, выделивших средства для формирования этой самой муниципальной составляющей. Таким образом, в Новодвинске Архангельский ЦБК в этом году обеспечил субсидией 25 семей. Притом что в прошлом году это была одна семья, а в позапрошлом – 0.
Это отличная практика, и здесь огромное спасибо нужно сказать и губернатору Архангельской области, и Архангельскому ЦБК, который попробовал эту практику в прошлом году и продолжил в нынешнем.
Об этих инструментах, которыми могут пользоваться работодатели, мотивируя своих сотрудников оставаться на предприятии, мы будем рассказывать в том числе и на форуме работающей молодежи.
Оценки
Текущая оценка: (Всего: 0 оценок)   

Cредняя оценка: 0 звезд
Система оценки доступна только зарегистрированным пользователям.
Пожалуйста зарегистрируйтесь или войдите под своим именем.


Все права защищены.
При использовании любых авторских материалов сайта гиперссылка на newdwinsk.ru обязательна
Пользовательское соглашение
Мнение авторов может не совпадать с мнением администрации сайта.
Powered by PHP-Fusion copyright © 2002 - 2018 by Nick Jones.
Released as free software without warranties under GNU Affero GPL v3.