Введите информацию о себе ниже.
Имя и пароль чувствительны к рагистру.




Введите проверочный код:



Запомнить меня

Я принимаю правила сайта




Забыли пароль?
Запросите новый здесь.


Вы не зарегистрированы?
Нажмите здесь для регистрации.


Новодвинск
+11...+21° C
  Главная      Все новости      Город      Комбинат      Горсовет      ЖКХ      Культура      Спорт      Происшествия      Область      Архив новостей      
Диалог с интересом и пользой
Диалог с интересом и пользойЕсть вопрос

Первая встреча состоялась 21 декабря на производстве целлюлозы, вторая прошла на следующий день на производстве бумаги. Формат разговора остался привычным.

Сначала Дмитрий Игоревич рассказывал работникам о текущих целях и задачах предприятия. Так, топ-менеджер отметил, что Архангельский ЦБК в уходящем году достигнет планов по производственным показателям выработки готовой продукции. И это несмотря на то, что в 2016-м происходили остановы производств комбината, связанные с модернизацией его технологических мощностей. Наступающий год станет временем подготовки и начала реализации новых проектов технического перевооружения. Объём варки запланирован на уровне 870 тысяч тонн целлюлозы. Рассказ гендиректора коснулся и ситуации в целлюлознобумажной отрасли страны. У нашего предприятия крепкие позиции, тем не менее сегодня существуют определённые вызовы, которые следует учитывать в повседневной деятельности и планах развития комбината.

Затем встречи переходили в режим вопросов-ответов. Производственников интересовали темы качества питания, снабжения спецодеждой, проблемы транспортного сообщения, обеспеченности жильём молодых специалистов и другие.

Дмитрий Игоревич подчеркнул, что решение социальных вопросов очень важно для развития кадрового потенциала компании. Сегодня разработана HR-стратегия АЦБК, которая направлена на рассмотрение акционерам. Эта программа включает в себя возможности предоставления финансовых ресурсов для улучшения жилищных условий работников. Вариантов может быть множество, в том числе поручительство предприятия за своего сотрудника, предоставление беспроцентного займа на внесение первого взноса.

Кроме того, ожидается решение акционеров по вступлению комбината в федеральную программу аренды жилья с последующим правом его выкупа арендатором. Она предполагает софинансирование, при котором около 80% всех затрат берёт на себя федеральное правительство, 10% – региональный бюджет, ещё десять будет давать предприятие.

Предложения и идеи

На производстве бумаги гендиректору была озвучена просьба отремонтировать женскую раздевалку на второй бумфабрике. Как отметил Дмитрий Зылёв, план выделения средств на обновление санитарно-бытовых помещений утверждён на следующий год. Все предложения сотрудников будут учтены при составлении графиков ремонтов.

В настоящее время встречи с производственниками продолжаются. Ни один вопрос или предложение не остаются без внимания. Время показало, что встречи, которые проходят уже третий год, являются отличной возможностью взаимодействия между работниками и руководством. Кроме того, каждый из сотрудников может обратиться со своими идеями и замечаниями в административную службу предприятия, рассказать о них на портале или записаться на приём к генеральному директору Архангельского ЦБК. Эффективной возможностью высказать своё мнение является и газета «Бумажник», которая каждую неделю отражает события, происходящие на нашем предприятии и в Новодвинске.
Оценки
Текущая оценка: (Всего: 0 оценок)   

Cредняя оценка: 0 звезд
Система оценки доступна только зарегистрированным пользователям.
Пожалуйста зарегистрируйтесь или войдите под своим именем.


Все права защищены.
При использовании любых авторских материалов сайта гиперссылка на newdwinsk.ru обязательна
Пользовательское соглашение
Мнение авторов может не совпадать с мнением администрации сайта.
Powered by PHP-Fusion copyright © 2002 - 2018 by Nick Jones.
Released as free software without warranties under GNU Affero GPL v3.